FR

Découvrez un travail qui a du sens ...

L’AEDE, association médico-sociale loi 1901, accueille des personnes fragilisées - handicap mental, psychique, polyhandicap, Alzheimer, autisme - pour les accompagner là où elles le souhaitent.
Notre mission est de développer, à leur profit, la qualité des services proposés, dans le respect de leur personnalité et de leurs attentes.
Notre association est ouverte sur les défis du monde à venir, et prête à faire face à de nouveaux besoins.

69 offres

Accompagnant éducatif et social en EAM - (F/H) - Domaine Saint Jean

CDI Saint-Jean-les-Deux-Jumeaux  France 4 m

Aide-soignant - (F/H) - MAS Le Mont des Oiseaux

CDI Wissembourg  France 21 j

Chef de service éducatif - F/H - MDO

CDI Wissembourg  France 21 j

Comptable - (F/H) - CDD 8 mois - Domaine Emmanuel

CDD Hautefeuille  France 14 j

Comptable - CDI - (F/H)

CDI Villeparisis  France 3 m

Comptable à 80% - CDD - (F/H)

CDD Serris  France 2 j

Educateur Spécialisé - (F/H) - IME OASIS

CDI Mitry-Mory  France 1 m

Gestionnaire de paie - F/H - CDD 4 mois - Siège

CDD Hautefeuille  France 22 j

Infirmier Coordonnateur - F/H - Résidence des Servins

CDI Nanteuil-lès-Meaux  France 21 j

Moniteur-éducateur - F/H - CDI - - SAMSAH de l'Yerres

CDI Chenoise-Cucharmoy  France 2 m

Moniteur-éducateur - H/F - La Résidence des Servins

CDI Nanteuil-lès-Meaux  France 21 j

Psychomotricien à 60% (F/H) - IME OASIS

CDI Mitry-Mory  France 1 m

Secrétaire de direction - F/H - ESAT du Val d'Europe

CDI Bailly-Romainvilliers  France 2 m

Donnez du sens à votre vie professionnelle

Partagez des valeurs et une culture d'entreprise

  • Solidarité, respect, ouverture d'esprit, bienveillance et engagement sont des valeurs auxquelles l'AEDE est attachée, qu'elle s'efforce de promouvoir et de mettre en œuvre. Ces valeurs guident notre action.

  • Vous intégrez une équipe et participez à un projet collectif d'action sociale. Cette équipe inscrit son action dans le cadre d'un travail concerté, valorisant l'intelligence collective, croisant les regards et les expertises, permettant l'élaboration de positions communes au bénéfice des personnes accompagnées.

  • Au sein des établissements et services des territoires, vous bénéficiez de moyens mutualisés, d'entraide et d'une culture commune développé lors de formations transversales, d'actions et d'évènements partagés.

Conjuguez autonomie, travail en équipe et management de proximité

Pour déployez et garantir un accompagnement adapté au service de chaque personne accueillie, l'AEDE est attachée à plusieurs principes :

  • La valorisation des compétences et de l'expertise au travers des savoirs-faire et de l'engagement reconnu des professionnels.

  • Une autonomie d'action pour les professionnels, indissociables d'un sens partagé des responsabilités.

  • Le travail en équipe et l'interdisciplinarité au cœur de notre engagement.

  • Un management participatif et engagé.

  • Le déploiement d'une communication favorisant l'efficience de nos organisations et la cohésion des équipes.

Bénéficiez de moyens pour développer un travail valorisant .

Notre volonté de développer des projets de qualité pour les personnes handicapées, se traduit par un niveau d'investissement élevé dans tous les domaines :

  • Des matériels performants.

  • Des équipements et des locaux de qualité.

  • Un fort niveau d'investissement en formation.

Vous souhaitez rejoindre nos équipes et savoir comment faire ?

Découvrez les différentes étapes de notre process de recrutement qui se veut bienveillant et rapide :

Étape 1

Envoyez votre candidature

Étape 2

Nous sélectionnons les profils

Étape 3

Nous vous rencontrons pour échanger

Étape 4

Nous vous accueillons et vous intégrons dans nos équipes

Je suis arrivée après un stage de l'école. Je ne connaissais pas le handicap et j'avais envie de travailler avec les enfants. Ça m'a tout de suite plu. J'ai été attirée par leurs regards, je me suis rendu compte que c'était eux qui établissaient la relation. Leur interpellation était très forte. C’est ce contact qui m'a portée pendant toutes ces années. Il faut beaucoup d'écoute, de patience, d'engagement et de passion. Je suis aussi beaucoup dans la transmission avec l'équipe. Mes meilleurs souvenirs ? A chaque fois qu'un enfant que je sollicite depuis des mois acquiert un progrès. La reconnaissance des parents fait très plaisir, ils ressentent mon engagement et voient la relation que j'ai avec leur jeune. J'ai la certitude d'être à ma place depuis le début.

Alice G. - Monitrice-éducatrice

Afin de rompre l'isolement des résidents et de nouer de nouvelles relations, les salariés ont initié un projet de partage d'activités et de goûter avec d'autres résidents du foyer d'hébergement de Savigny-Le-Temple. Avec le confinement, ce projet a évolué en échanges épistolaires. Chacun, avec ses capacités d'écriture, s'est présenté à son correspondant dans une lettre. Les éducateurs ont joué le jeux et réfléchi eux aussi à la manière de se présenter à un inconnu. Même si c'est frustrant, on est arrivé à créer quelque chose, des échanges ont eu lieu. Nous avons réussi à ouvrir le champ de possibles rencontres.

Manon G. - Educatrice spécialisée

Je suis arrivée dans un moment pas facile (la crise Covid-19), c'était l'inconnu, sans matériel. Faire respecter les mesures barrières à l'équipe, c'était facile, tout le monde a joué le jeu. Il a fallu former les familles, pour être sûr que le week-end, chez-eux, les résidents portaient des masques et évitaient les grandes fêtes. Les résidents se sont pliés au protocole et c'est pourquoi Le Mont des Oiseaux a été épargné. On peut parlé de vocation pour ce métier, et avec la crise, cela a pris tout son sens pour moi, j'étais contente d'y aller, j'ai même annulé un mariage. En comparant avec mon expérience des urgences à l'hôpital, je ne me vois pas travailler ailleurs qu'au Mont des Oiseaux.

Flora N. - Infirmière